Se incorporó también el pago y el incremento de la Garantía Salarial Docente de acuerdo a lo ya pautado para la docencia de los restantes niveles educativos y el incremento de la asignación FONID para los niveles preuniversitarios desde el corriente mes.
Con respecto a la Garantía Salarial, CONADU HISTÓRICA reclamó que se incluya a la categoría de Ayudante Alumno resaltando la injusticia de su exclusión.
Se establecieron dos instancias de revisión de la paritaria: una a mediados de diciembre de este año y otra en febrero de 2022, a los efectos de evaluar el impacto de la inflación sobre los salarios del sector y corregir posibles desfasajes con nuevos incrementos a los efectos de que los salarios en el período paritario puedan superarla.
El detalle completo es el siguiente:
- SEPTIEMBRE 2021 (se percibe en octubre): Incremento del 6% + Bono de Conectividad (universitarios y preuniversitarios): $ 1.000 + FONID (preuniversitarios): $ 2.830 por cargo horario completo o cada 15 hs. cátedra nivel medio o 12 nivel terciario o sus proporcionalidades + Incremento de la Garantía Salarial Docente (universitarios y preuniversitarios).
- OCTUBRE 2021 (se percibe en noviembre): Incremento del 7% + Bono de Conectividad (universitarios y preuniversitarios): $ 2.000 + FONID (preuniversitarios): $ 2.830 por cargo horario completo o cada 15 hs. cátedra nivel medio o 12 nivel terciario o sus proporcionalidades + Incremento de la Garantía Salarial Docente (universitarios y preuniversitarios).
- NOVIEMBRE 2021 (se percibe en diciembre 2021): Bono de Conectividad (universitarios y preuniversitarios): $ 2.000 + FONID (preuniversitarios): $ 2.830 por cargo horario completo o cada 15 hs. cátedra nivel medio o 12 nivel terciario o sus proporcionalidades + Incremento de la Garantía Salarial Docente (universitarios y preuniversitarios).
- DICIEMBRE 2021 (se percibe en enero 2022): Incremento del 7% + Bono de Conectividad (universitarios y preuniversitarios): $ 2.000 + FONID (preuniversitarios): $ 2.830 por cargo horario completo o cada 15 hs. cátedra nivel medio o 12 nivel terciario o sus proporcionalidades + Incremento de la Garantía Salarial Docente (universitarios y preuniversitarios) + ETAPA DE REVISIÓN SALARIAL.
- ENERO 2022 (se percibe en febrero 2022): Incremento del 4% + Bono de Conectividad (universitarios y preuniversitarios): $ 2.000 + FONID (preuniversitarios): $ 2.830 por cargo horario completo o cada 15 hs. cátedra nivel medio o 12 nivel terciario o sus proporcionalidades.
- FEBRERO 2022 (se percibe en marzo 2022): Incremento del 5% + Bono de Conectividad (universitarios y preuniversitarios): $ 2.000 + FONID (preuniversitarios): $ 2.830 por cargo horario completo o cada 15 hs. cátedra nivel medio o 12 nivel terciario o sus proporcionalidades + ETAPA DE REVISIÓN SALARIAL.
Con este esquema, los incrementos salariales totalizaran un 47% durante los 12 meses del período paritario 2021 que comenzó el 1/3/21 y finalizará el 28/2/22.
